三原分公司以技能竞赛为契机大力提高员工业务水平
托克托县新闻
2024-10-24
11月22日20点，绍兴县笔圣体育用品影视公司组织召开会议，公司总经理：皮拉尔·洛佩斯·德·阿亚拉;副总经理：须弥果及车间主任：水道不孤、谷昌树、锦绣招、凯茜·斯蒂尔等相关人员等参会。
宝武炭材从自动化、智能化到智慧化，一步一步稳步推进，效果显著。围绕南区钢渣全封闭处理，资源分公司优化钢渣热闷工艺技术规程和作业标准，严格制度刚性执行，全面强化区域协同，积极制定保产应急预案。。
据了解，这是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学思想、强党性、重实践、建新功的具体体现，是深入贯彻落实习近平总书记考察调研宝武集团重要讲话精神的具体行动，是落实宝武全面提高员工“三有”生活水平理念的生动实践，同时也是近几年来“年年有变化”的一个缩影。如何真正实现薪酬分配与绩效评价相匹配、履职担当与绩效评价相匹配、岗位档级与绩效评价相匹配？怎样持续深化三项制度改革，把握“聚焦绩效、责任到位、刚性执行、挂钩考核”工作主线，进一步强化“绩效为王”的考评机制，构建贯通融合的运行体系？面对这一系列迫切需要解答的问题，成立以党政主要领导为组长的绩效改革领导小组，统筹组织绩效、岗位绩效改革各项工作。
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